1:チームワークを大切にすること

1-1 報･連･相

報告は信頼獲得のため、連絡は業務効率化のため、相談はミス防止とより良くするため。

1-2 情報共有

受け身にならず自らが能動的に情報収集／情報発信する。

1-3 協働姿勢

自ら周囲を巻き込み、自らが巻き込まれたときには協力を惜しまない。

1-4 スピード

時間は有限でお金では買えない。他チームを追い越すためには同じスピードでは困難。

1-5 多様受容

多種多様な業務を有する会社ゆえ、カレンダーやシフトなどの多様性を認め相互協力する。

1-6 権利義務

休日休暇は働く個人の権利である。権利を行使する上ではしっかりと義務を果たす。

2:プロであること

2-1 自律志向

変えられないもの（他人・環境・感情・過去）ではなく、変えられるもの（自分・思考・行動・未来）にフォーカスする。

2-2 行動志向

できるかできないかではなく、やるかやらないかの基準で取り組む。

2-3 目的志向

プレーや仕事の意図や目的を明確にする。

2-4 逆算思考

ゴールから遡って取り組むべきことを決める。

2-5 利他志向

相手の立場になって考える。

2-6 準備徹底

事前の準備を徹底する。

2-7 細部品質

細かい部分、商品・サービスの品質にこだわる。

2-8 意志完遂

絶対に最後まであきらめない。

3:良いコミュニティづくりに貢献すること

良いコミュニティとは

• メンバー同士が相互啓発を通じて自己実現できるコミュニティ
• 規律とクリエイティビティや楽しさが同居しているコミュニティ
• ビジョンや目標の達成に向けてお互いが信頼し、協力できるコミュニティ
• 相手にして欲しいことを率先して行い、逆のことは行わないコミュニティ

ロゴマークのデザインコンセプト

クラブカラーの由来